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Repositório Institucional - UECE
Título:
IDENTIFICAÇÃO DOS MOTIVOS QUE LEVAM À CONTRATAÇÃO E DESISTÊNCIA DOS SERVIÇOS DE PERSONAL TRAINER

Autor(es):
ALVES, LETÍCIA SIQUEIRA

Palavras Chaves:
Não informado

Ano de Publicação:
2017

Resumo:
Nos últimos anos houve um crescimento na área de treinamento personalizado, e com isso surge à necessidade de mais estudos sobre esta área de atuação do profissional de Educação Física. Com isso, o objetivo geral desta pesquisa é identificar os motivos pelos quais levam os indivíduos à contratação e desistência dos serviços de Personal Trainer. Para tanto, foram entrevistados 41 clientes de Personal Trainer. O questionário aplicado foi baseado no de Sombrio (2011) e é composto por 10 perguntas fechadas, com questionamentos sobre as características pessoais dos participantes, motivos de aderência e motivos de desistência do treinamento personalizado. Os dados foram organizados em uma planilha eletrônica do programa Microsoft Office Excel 2007® e apresentados em frequência simples. Os motivos de contratação mais citados foram a preocupação em executar os exercícios de forma correta (39,02%), ter alguém para motivar (21,95%) e querer investir em saúde e qualidade de vida (19,51%). E os motivos de permanência mais citados foram a competência do profissional (43,90%), o alcance de metas/resultados (14,63%) e o conhecimento teórico/pratico do professor (12,19%). Os motivos mais citados para a desistência do treinamento personalizado foram problemas financeiros pessoais (46,15%). Portanto, conclui-se que os clientes de Personal Trainer buscam esse tipo de serviço visando à preocupação com a execução dos movimentos, por aspectos motivacionais e investir na saúde, porém eles associam a competência do profissional ao conhecimento técnico e permanecem maior tempo no treinamento quando alcançam seus objetivos, entretanto cancelam o serviço na maioria das vezes por aspectos financeiros.
Palavras-chave: Personal Trainer. Contratação. Desistência.

Abstract:
In the last years there has been a growth in the area of personalized training, and with this, there is a need for further studies on this area of activity of the Physical Education professional. With this, the general objective of this research is to identify the reasons why lead individuals to hiring and dropping the services of Personal Trainer. For this purpose, 41 Personal Trainer clients were interviewed. The questionnaire applied was based on Sombrio (2011) and consists of 10 closed questions, with questions about the personal characteristics of the participants, reasons for adherence and reasons for dropping the personalized training. The data was organized in a spreadsheet of the program Microsoft Office Excel 2007® and presented in simple frequency. The most cited reasons for hiring a Personal were the concern to perform the exercises correctly (39.02%), having someone to motivate (21.95%) and want to invest in health and quality of life (19.51%). And the most cited reasons for permanence were the competence of the professional (43.90%), The achievement of goals / results (14.63%) and theoretical / practical knowledge of the teacher (12.19%). The most cited reasons for dropping personalized training were personal financial problems (46.15%). Therefore, it is concluded that the clients of Personal Trainer seek this type of service aiming at the concern with the execution of the movements, motivational aspects and invest in health, but they associate the competence of the professional with the technical knowledge and remain longer in training when they achieve their goals, however, they cancel the service in most cases by financial aspects. 
Keywords: Personal Trainer. Hiring. Withdrawal.

Tipo do Trabalho:
TCC

Referência:
ALVES, LETÍCIA SIQUEIRA. IDENTIFICAÇÃO DOS MOTIVOS QUE LEVAM À CONTRATAÇÃO E DESISTÊNCIA DOS SERVIÇOS DE PERSONAL TRAINER. 2017. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em 2017) - Universidade Estadual do Ceará, , 2017. Disponível em: Acesso em: 30 de abril de 2024

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