A REINSERÇÃO PROFISSIONAL DAS PRESAS E EGRESSAS DO INSTITUTO PENAL FEMININO DESEMBARGADORA AURI MOURA COSTA
Autor(es):
TABOSA, FRANCISCA AURI SILVINO
Palavras Chaves:
Não informado
Ano de Publicação:
2015
Resumo:
Esta pesquisa aborda um dos aspectos da pena quando em sua fase executiva, a reinserção social, e mais especificamente a reinserção no mercado de trabalho através da capacitação profissional. Buscou-se analisar as práticas de capacitação profissional das presas e egressas do Instituto Penal Feminino Desembargadora Auri Moura Costa (IPFDAMC), como instrumento de reinserção destas no mercado de trabalho, à luz das concepções dos gestores e profissionais técnicos dessa política. Trata-se de uma pesquisa eminentemente qualitativa que priorizou a entrevista semiestruturada para conhecer como esses agentes percebem e direcionam suas práticas, mormente aquelas que dizem respeito aos programas de capacitação profissional executados no IPFDAMC. Os dados de entrevistas foram enriquecidos com a pesquisa bibliográfica e a análise documental. Conclui-se que da escassez de dados acerca dos programas de capacitação profissional desenvolvidos no IPFDAMC resta prejudicado dizer se os mesmos são ou não suficientes e eficazes para a reinserção das presas e egressas no mercado de trabalho. Parecendo insuficientes para atender à demanda. Repensar a política pública que engendra os programas de capacitação profissional bem como a conduta de seus agentes operadores, e, ainda, a construção de indicadores de avaliação da capacitação profissional ali desenvolvida é de fundamental importância. Oportunidades concretas de reinserção social através do trabalho, pela capacitação profissional e educacional demandam o respeito à condição de sujeitos de direitos das presas e egressas como também que as práticas desenvolvidas no Presídio sejam adequadas à realidade social que as aguarda fora das grades.
Palavras-chave: Prisão; Reinserção profissional; Mercado de trabalho; Presas e egressas.
Abstract:
This research addresses one aspect of shame when in its executive phase, social reintegration, and more specifically the reintegration into the labor market through vocational training. It sought to analyze the professional training practices of prey and graduates of the Penal Institute Female Court judge Auri Moura Costa (IPFDAMC), as reintegration of these instrument in the labor market in the light of the views of managers and technical professionals that policy. This is an eminently qualitative research that prioritized the semi-structured interview to know how these agents perceive and direct their practices, particularly those related to professional training programs run on IPFDAMC. Interviews data were enriched with literature search and document analysis. It is concluded that the lack of data on professional training programs developed IPFDAMC remains hampered say whether they are or not sufficient and effective for the rehabilitation of prey and graduates in the labor market. Seeming insufficient to meet demand. Rethinking public policy engenders professional training programs as well as the conduct of its operational agents , and also the construction of evaluation indicators developed there professional training is of paramount importance. Concrete opportunities for social reintegration through work, for vocational and educational training demand respect for the subject condition of rights of arrested and graduates as well as the practices developed in Presidio are appropriate to the social reality that awaits them outside bars.
Keywords: Prison; Professional reintegration; Job market; Fangs and recent grads.
Tipo do Trabalho:
Dissertação
Referência:
TABOSA, FRANCISCA AURI SILVINO. A REINSERÇÃO PROFISSIONAL DAS PRESAS E EGRESSAS DO INSTITUTO PENAL FEMININO DESEMBARGADORA AURI MOURA COSTA. 2015. 125 f. Dissertação (Mestrado Acadêmico ou Profissional em 2015) - Universidade Estadual do Ceará, , 2015. Disponível em: Acesso em: 4 de maio de 2024
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