MULHERES NA POLÍCIA MILITAR DO CEARÁ: AS REIVINDICAÇÕES PELO AUMENTO DA PORCENTAGEM DE VAGAS DESTINADAS ÀS MULHERES
Autor(es):
GONÇALVES, ADÉLIA PAULA DAMASCENO
Palavras Chaves:
Não informado
Ano de Publicação:
2019
Resumo:
A inserção da mulher na Polícia Militar é um evento historicamente recente no Brasil e está eminentemente associada à ideia da Polícia Comunitária e de tentativas de melhorar a imagem social da instituição. A presente monografia teve como objetivo geral: entender as motivações e identificações que levaram as mulheres a se orga-nizarem e reivindicarem um aumento das vagas destinadas às policiais do sexo fe-minino. O trabalho seguiu por uma vertente qualitativa, ou seja, prezou pela experi-ência cotidiana com as interlocutoras da pesquisa, anotações em diário de campo, entrevistas e a posterior análise dos dados à luz de reflexões teóricas sobre o as-sunto. O estudo concluiu que existem peculiaridades acerca da inserção das mulhe-res na Polícia Militar que estão relacionadas a dimensões prático-operativas, de cul-tura institucional e de organização interna. A instituição, apesar de promover um dis-curso integrador das mulheres no interior dos seus quadros, acaba encontrando de-safios no momento de operacionalizar essa integração, tendo em vista os aspectos da cultura masculinista presente na organização. Esses desafios que são internos, mas que se refletem mesmo antes da entrada das mulheres na instituição, ou seja, no momento de estabelecimento da quantidade de vagas e na equidade da concor-rência, são assuntos pertinentes que devem ser problematizados para a promoção de melhores e mais eficientes mecanismos de integração e participação das mulhe-res na Polícia Militar. Palavras-chave: Polícia Militar. Relações Sociais de Sexo. Feminismo.
Abstract:
The insertion of women in the Military Police is a historically recent event in Brazil and is associated with the idea of community police and attempts to improve the so-cial image of the institution. In this way, this monograph had as general objective: to understand the motivations and identifications that led the women to organize them-selves and to claim an increase in the vacancies destined to the female police offic-ers. The work was followed by a qualitative aspect, that is, appreciated by the daily experience with the research interlocutors, notes in field diary, interviews, and the subsequent analysis of the data in the light of theoretical reflections on the subject. The study concluded that there are peculiarities about the insertion of women in the Military Police that are related to practical-operative dimensions, of institutional cul-ture and of internal organization. The institution, in spite of promoting a discourse that integrates women within its staff, ends up encountering challenges at the moment of operationalizing this integration, taking into account aspects of the masculinist culture present in the organizational culture. These challenges, which are internal, but which are reflected even before the entry of women into the institution, that is, when the number of vacancies is established and the fairness of competition, are pertinent is-sues that must be addressed in order to promote better and more mechanisms for the integration and participation of women in the Military Police. Keywords: Military Police. Social Relations of Sex. Feminism.
Tipo do Trabalho:
TCC
Referência:
GONÇALVES, ADÉLIA PAULA DAMASCENO. MULHERES NA POLÍCIA MILITAR DO CEARÁ: AS REIVINDICAÇÕES PELO AUMENTO DA PORCENTAGEM DE VAGAS DESTINADAS ÀS MULHERES. 2019. 135 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em 2019) – Universidade Estadual do Ceará, , 2019. Disponível em: Acesso em: 10 de maio de 2024
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