TEORIA DA AUTODETERMINAÇÃO:
UM ESTUDO COM TRABALHADORES DE PMN À LUZ DAS ASPIRAÇÕES EXTRÍNSECAS E INTRÍNSECAS
Autor(es):
FERREIRA, THIAGO CARDOSO
Palavras Chaves:
Não informado
Ano de Publicação:
2013
Resumo:
O presente estudo objetivou descrever e analisar como se manifestam as aspirações extrínsecas e intrínsecas nos trabalhadores dos PMN. Para o alcance desse objetivo, foi realizada, primeiramente, uma revisão da literatura que forneceu um arcabouço teórico necessário para realização da pesquisa. Posteriormente, aplicou-se uma pesquisa de campo com 412 trabalhadores pertencentes à indústria, ao comércio e à prestação de serviços, nas Capitais Brasileiras Nordestinas de Fortaleza-CE, São Luís-MA e Teresina-PI. O instrumento utilizado na pesquisa de campo foi constituído de duas partes. A primeira foi composta pela Escala de Aspirações originalmente de Kasser Ryan (1996), validadas no Brasil por Ferreira et. al. (no prelo). A segunda parte foi constituída por questões sócio-demográficas que foram utilizadas para caracterização dos respondentes fornecendo uma base de dados para o teste das hipóteses levantadas. Para os tratamentos estatísticos, utilizou-se o software SPSS (Statiscal Package for the Social Sciences) versão 19.0 e o seu subset AMOS 20, aplicando os módulos da Estatística Descritiva, Análise Fatorial Exploratória e Confirmatória, Teste não paramétrico Mann-Whitney, Análise de variância (ANOVA), e Correlação Bivariada. Os resultados indicaram que os trabalhadores dos pequenos e médios negócios são mais orientados pelos objetivos de vida intrínsecos aos extrínsecos. Verificou-se, também, que as aspirações são influenciadas pelas diferenças de gênero, faixa etária e escolaridade. Foi encontrada correlação negativa entre as aspirações extrínsecas e renda mensal familiar. A partir dos dados coletados, foi criado um perfil motivacional dos trabalhadores, onde não foram observadas diferenças relevantes de percepções em torno das aspirações. De modo geral, os trabalhadores atribuem importância relevante às aspirações, contudo não acreditam com a mesma intensidade que as valorizam, que serão capazes de alcançá-las. Palavras-chave: Administração de empresas - Teoria da Autodeterminação. Pequenos e médios negócios.
Abstract:
This study aimed to describe and analyze how they are manifested extrinsic and intrinsic aspirations of workers in PMN. To achieve this goal, we performed primarily a literature review that provided a theoretical framework necessary for the research. Subsequently, we applied a field survey with 412 workers belonging to industry, trade and services in the Northeastern Brazilian capitals of Fortaleza-CE, São Luís-MA and Teresina-PI. The instrument used in field research consisted of two parts. The first was composed by Scale aspirations originally Kasser Ryan (1996), validated in Brazil by Ferreira et. al. (In press). The second part consisted of socio-demographic questions that were used for characterization of respondents providing a database for testing the hypotheses. For statistical treatments, we used the SPSS software (Statiscal Package for the Social Sciences) version 19.0 and its subset AMOS 20, applying modules Descriptive Statistics, Exploratory Factor Analysis and Confirmatory Test, nonparametric Mann-Whitney Analysis variance (ANOVA), and Bivariate Correlation. The results indicated that workers in small and medium businesses are more driven by life goals intrinsic to extrinsic. It was found also that the aspirations are influenced by differences in gender, age and education. Negative correlation was found between extrinsic aspirations and family monthly income. From the data collected, created a motivational profile of workers, where there were no major differences in perceptions around aspirations. In general, workers attach great importance to the aspirations, however do not believe, with the same intensity as the value that will be able to reach them. Key-words: Business management - Self-determination theory. Small and medium businesses.
Tipo do Trabalho:
Dissertação
Referência:
FERREIRA, THIAGO CARDOSO. TEORIA DA AUTODETERMINAÇÃO:
UM ESTUDO COM TRABALHADORES DE PMN À LUZ DAS ASPIRAÇÕES EXTRÍNSECAS E INTRÍNSECAS. 2013. 103 f. Dissertação (Mestrado Acadêmico ou Profissional em 2013) - Universidade Estadual do Ceará, , 2013. Disponível em: Acesso em: 6 de maio de 2024
Universidade Estadual do Ceará - UECE | Departamento de Tecnologia da Informação e Comunicação - DETIC
Política de Privacidade e Segurança Build 1
