RESUMO
O campo da Gestão em Saúde é um campo novo para o assistente social. Somente em 1990
que esse campo foi inscrito como um espaço de trabalho para o profissional de Serviço Social.
Como forma de compreender como está se desvelando o campo da Gestão em Saúde para o
assistente social, temos que esta pesquisa objetivou analisar o Processo de Trabalho dos
Assistentes Sociais que atuam na Gestão em Saúde do Município de Fortaleza vinculados a
Secretaria Municipal de Saúde. Este trabalho tem natureza qualitativa. Foi utilizada a
entrevista semiestruturada como técnica de coleta de dados, a partir de uma amostra não
probabilística – amostra intencional por Bola de Neve (snownball sample). Os sujeitos
participantes são assistentes sociais que exercem atividade profissional como gestores.
Temamos como Lócus de Pesquisa a Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza. Nossa
amostra conta com 07 (sete) sujeitos. Cinco deles realizam atividade profissional na sede da
Secretaria Municipal de Saúde; dois estão lotados nas Secretarias Executivas Regionais I e V.
também entrevistamos dois profissionais de outras categorias, a Enfermagem e a Psicologia;
nosso objetivo foi coletar mais dados a respeito do cotidiano dos assistentes sociais neste
campo, visto que os mesmos compõem equipes multidisciplinares em seu exercício
profissional. Todos os assistentes sociais entrevistados são do sexo feminino, isso nos faz
pensar que o Serviço Social trouxe, mesmo que de forma acrítica, uma heterogeneidade para o
campo de Gestão em Saúde, que em sua maioria, eram homens a ocupar os cargos.
Percebemos diante das entrevistas que dois fatores influenciam diretamente o tempo que esses
profissionais irão levar para alcançar o cargo de gestores. O primeiro fator é a qualificação
profissional e o segundo fator é a experiência profissional. Quanto a forma de contratação,
notamos que estas se dão com base nas “relações pessoais”. Os nossos sujeitos foram
diretamente indicados ao cargo, não há seleção ou concurso público para tal. Notamos ainda
que a participação em Instâncias de Controle Social torna essas relações mais estreitadas,
fazendo com que os mesmos cheguem mais rápido ao cargo. Enfim, a pesquisa revelou que o
campo da gestão abriu espaço para a atualização das competências profissionais, visto que os
assistentes sociais buscam uma melhor qualificação por ser um espaço profissional novo está
estimulando a busca por maior aprimoramento intelectual; as formas de contratação ainda são
bastante interpessoais, tendo como o principal meio o conhecimento dentro das relações
pessoais, as instâncias de Controle Social, que ainda são espaços importantes para a interação
entre os gestores, estabelecendo-se como um meio político de grande importância para a
diminuição do tempo que os assistentes sociais levarão para adentrar no campo da Gestão em
Saúde.
Palavras-chave: Gestão em Saúde. Serviço Social. Processo de Trabalho do Assistente
Social.
