FORMAÇÃO E TRABALHO EM SAÚDE: ANÁLISE DAS RESIDÊNCIAS MULTIPROFISSIONAIS EM SAÚDE DA FAMÍLIA E COMUNIDADE
Autor(es):
BRASIL, CAMILA DA COSTA
Palavras Chaves:
Não informado
Ano de Publicação:
2017
Resumo:
RESUMO
A Residência Multiprofissional em Saúde da Família e Comunidade (RMSFC) foi formulada como uma estratégia do Estado com o intuito de formar uma gama de profissionais com perfil para criar uma nova cultura de intervenção e de entendimento da saúde no âmbito do SUS, através da formação em serviço. As RMSFC são estruturadas a partir da problematização dos processos de trabalho dos residentes, visto que o objetivo dessa formação é a transformação dos processos de trabalho na Atenção Primária. Esse estudo teve por objetivo analisar como a RMSFC da Residência Integrada de Saúde da Escola de Saúde Pública do Ceará (RIS-ESP/CE) contribui para transformação dos processos de trabalho na Estratégia Saúde da Família. Esta pesquisa é qualitativa, do tipo descritiva, com pesquisa de campo. Na etapa empírica, a entrevista semiestruturada foi a técnica de produção das informações. O cenário da pesquisa foi a RMSFC da RIS-ESP/CE, especificamente, as equipes da terceira turma que estavam lotadas no Eusébio e Maracanaú. O universo da pesquisa foi composto pelos residentes, preceptores de núcleo, gestores e pelos profissionais do próprio serviço. O estudo teve como embasamento ético a Resolução Nº 466, de 12 de dezembro de 2012. A pesquisa foi inscrita na Plataforma Brasil e submetida ao Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual do Ceará e somente após aprovação no Comitê foi realizado a pesquisa empírica. Por meio da pesquisa, foi possível observar que a RIS-ESP/CE passou por processos de precarização e ficou alguns meses sem módulos, representando uma perda para o processo formativo da Residência. Outro dado obtido diz respeito à falta de uma formação adequada para a preceptoria e a falta de preceptores de núcleo. Verificou-se ainda que as atividades que os residentes realizaram/propuseram correspondem às características do processo de trabalho na Estratégia Saúde da Família (ESF) propostas pela Política Nacional de Atenção Básica. Constatou-se ainda que algumas dessas atividades disparadas pelos residentes não continuaram após a saída da Residência. A RMSFC conseguiu, de forma tímida, envolver os profissionais nas atividades propostas pela Residência nas unidades básicas de saúde. Constatou-se que a RMSFC tem contribuído para formação de profissionais para atuarem no SUS, nos seus diversos níveis e setores. Alguns participantes consideraram que a Residência não atingiu suas expectativas. O processo de luta e defesa pelo SUS que a Residência desperta foi trazida como
uma das contribuições dessa formação. Por meio dos dados obtidos, concluiu-se que a Residência traz contribuições para a formação dos residentes, assim como para o serviço. Contudo, essas contribuições ainda são insuficientes para trazer transformações medulares nos processos de trabalho na ESF, visto que para isso são necessárias mudanças, também, nas condições de trabalho dos profissionais, transformações no direcionamento das políticas públicas e, nesse sentido, a Residência por si só não consegue realizar mudanças estruturais na ESF.
Palavras-chave: Residência Multiprofissional em Saúde da Família e Comunidade. Formação em Saúde. Trabalho.
Abstract:
ABSTRACT
The Multiprofessional Residency in Family and Community Health (RMSFC acronym in Portuguese) was defined as a State strategy with the aim of forming a range of professionals with a profile to create a new practice of intervantioning and understanding health within the scope of the SUS (acronym for Unique Health System), through training in service. The RMSFC are structured based on the problematization of the work processes of the interns since the purpose of this training is the changing of the work processes in the Primary Care. This study aims at analyzing how RMSFC of the Integrated Health Residency of the School of Public Health of Ceará (RIS-ESP/CE in Portuguese) contributes to the transformation of the work processes in the Family Health Strategy. This research is characterized as qualitative, within a descriptive type and carried out with field research. In the empirical stage, the semi-structured interview was a technique to produce information. The research scenario was the RMSFC of RIS-ESP / CE, specifically, the teams of the third group that were placed in Eusébio and Maracanaú. The research basis was composed by the interns, preceptors of centers, managers and by the professionals of the service. The study was based on the ethical background, resolution No. 466 of December 12, 2012. The research was registered in Brazil Platform and submitted to the Research Ethic Committee of Universidade Estadual do Ceará and only after approval by the Committee the empirical research was carried out. Through the research, it was possible to observe that RIS-ESP/CE went through processes of precariousness and remained for some months without modules, representing a loss for the formative process of the Residence. Another data obtained concerns the lack of adequate training for the centers and the lack of center preceptors. It was also verified that the activities the interns performed/suggested correspond to the characteristics of the work process in the Family Health Strategy (ESF in Portuguese) proposed by the National Policy of Basic Attention. It was also noticed that some of these activities proposed by the interns did not continue after their leaving. The RMSFC could clearly involve the professionals in the activities proposed by the Residency in the basic health units. It was found that RMSFC has contributed to the training of professionals to work in SUS, in its various levels and sectors. Some participants felt that the Residence did not meet their expectations. The process of struggle and defense by the SUS that the Residence
raises was brought as one of the contributions of this training. Through the data obtained, it was concluded that the Residence brings contributions to the training of the interns, as well as to the service. However, these contributions are still insufficient to bring transformations in the work processes in the ESF, since changes are also necessary in the working conditions of the professionals, transformations in the direction of public policies and, in this sense, the Residency itself cannot perform structural changes in ESF.
Key-words: Multiprofessional Residency in Family and Community Health. Health training. Work.
Tipo do Trabalho:
Dissertação
Referência:
BRASIL, CAMILA DA COSTA. FORMAÇÃO E TRABALHO EM SAÚDE: ANÁLISE DAS RESIDÊNCIAS MULTIPROFISSIONAIS EM SAÚDE DA FAMÍLIA E COMUNIDADE. 2017. 126 f. Dissertação (Mestrado Acadêmico ou Profissional em 2017) - Universidade Estadual do Ceará, , 2017. Disponível em: Acesso em: 10 de maio de 2024
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