A inserção do surdo no mercado de trabalho ainda é um privilégio de poucos deficientes que conseguem vencer as barreiras da inclusão social. Nessa perspectiva, esse estudo tem como finalidade identificar os atores do processo que produzem essa relação, ou seja: quem são os surdos que vencendo todo um histórico de estigmas e discriminação, tem superado os obstáculos das diversas faces do preconceito e estão conquistando seu espaço no campo competitivo de mercado. O objetivo desse trabalho é, portanto, analisar como as políticas públicas têm efetivado as ações voltadas para este público. Neste intuito, o estudo investigou uma entidade filantrópica e uma instituição pública, identificando em ambas as pertinências de ações de inclusão de surdos e as etapas que permeiam o processo de inserção desses sujeitos no mercado de trabalho, evidenciando as discussões sobre profissionalização. Em ambos os casos utilizaram-se entrevistas dirigidas e aplicação de questionários. No caso dos surdos, as entrevistas foram realizadas com o auxílio de um intérprete em LIBRAS. Os resultados obtidos acerca da percepção dos conceitos sobre trabalho, indicaram a existência de singularidades inerentes a cada categoria pesquisada, emergindo daí discursos divergentes entre empregados (surdos), empregadores e instituições. Enquanto para o surdo o trabalho representa a oportunidade de ascensão material e social, para os empregadores, apesar de reconhecerem a eficiência dos surdos nas funções as quais são designadas, respondem pela ótica da produção, destacando como dificuldade maior da inclusão destes trabalhadores nas vagas existentes, a dificuldade da comunicação e a baixa escolaridade dos surdos. Por outro prisma ressaltamos as ações governamentais que, transferindo responsabilidades e financiamentos para a formação dos surdos para as instituições filantrópicas, definem aleatoriamente as modalidades de qualificação as quais o surdo deverá habilitar-se. Repetindo assim paradigmas já ultrapassados. Emerge assim, nesta pesquisa, os contextos, conflitos e debates de políticas públicas implementadas à inclusão dos surdos no mercado de trabalho.
Palavras-chave: Mercado de trabalho – inclusão – surdo; Surdez; Inclusão social; Políticas públicas.
Abstract:
The insertion of the deaf in the labor market is still a privilege of the few disabled who can overcome the barriers to social inclusion. In this perspective, this study aims to identify the actors of the process that produce this relationship, ie: who are deaf that winning an entire history of stigma and discrimination, has overcome the obstacles of various faces of prejudice and are gaining space in your field competitive market. The aim of this paper is therefore to analyze how public policies have effected the actions aimed at this audience. To this end, the study investigated a charity and a public institution, both in identifying pertinence of actions including deaf people and the steps that underlie the process of inserting these individuals in the labor market, highlighting discussions on professionalism. In both cases we used directed interviews and questionnaires. In the case of the deaf, interviews were conducted with the aid of an interpreter in LIBRAS. The results about the perception of the concepts about work, indicated the existence of singularities inherent in every category surveyed, emerging therefrom divergent discourses employees (deaf), employers and institutions. While for the Deaf work is the opportunity to rise material and social, for employers, despite recognizing the efficiency of the deaf in which functions are called, account for the optical production, highlighting how greater difficulty of including these workers in vacancies, the difficulty of communication and low education of the deaf. For another perspective emphasize government actions, shifting responsibilities and funding for training for deaf charities, randomly define the modalities of qualification which will enable the deaf themselves. Thus repeating paradigms have exceeded. Thus emerges in this research contexts, conflicts and debates of public policies implemented to the inclusion of deaf people in the labor market.
Keywords: Labourt market – inclusion – deaf; Deafness; Work; Social inclusion; Public policy.
Tipo do Trabalho:
Dissertação
Referência:
Freitas, Francisca Muldiane Pedrosa. A Inclusao do Surdo no Mercado de Trabalho. 2012. 154 f. Dissertação (Mestrado Acadêmico ou Profissional em 2012) - Universidade Estadual do Ceará, , 2012. Disponível em: Acesso em: 23 de abril de 2024
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