O objetivo geral do presente trabalho é estudar a Gestão de Desempenho na Cagece, tendo como objetivos específicos conhecer a Gestão de Desempenho sob a visão dos teóricos, descrever a Gestão de Desempenho da Cagece e identificar as dificuldades encontradas pela Cagece na utilização da Gestão de Desempenho. Utilizou-se um estudo de caráter exploratório descritivo, por meio da coleta de dados secundários. Como resultado deste estudo percebe-se que a Cagece, através da Gestão de Desempenho, contribui para o desenvolvimento pessoal de seus empregados, procura motivar os funcionários a cultivar a Missão, Visão e os Valores da empresa, buscando entusiasmá-los com os objetivos organizacionais, e, ainda oferece informações de caráter estratégico aos gestores. Assim, a Gestão de Desempenho na Cagece apresenta-se como ferramenta eficaz de gestão organizacional. Palavras-chave: Gestão de Desempenho, Avaliação de Desempenho e Competências.
Abstract:
Este trabalho não possui resumo em língua estrangeira.
Tipo do Trabalho:
TCC
Referência:
Guimaraes, Glauter dos Santos. A gestão de desempenho da CAGECE. 2010. 37 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em 2010) – Universidade Estadual do Ceará, , 2010. Disponível em: Acesso em: 25 de abril de 2024
Universidade Estadual do Ceará - UECE | Departamento de Tecnologia da Informação e Comunicação - DETIC
Política de Privacidade e Segurança Build 1
