Aspectos das relações de trabalho que interferem na qualidade de vida do trabalhador
Autor(es):
Neff, Luziane Maria Ribeiro
Palavras Chaves:
Não informado
Ano de Publicação:
2009
Resumo:
Atualmente uma maior valorização vem sendo dada ao elemento humano nas empresas, fato que vem impulsionando os estudos relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Com isso, tem se procurado compreender e atender as necessidades dos colaboradores. Neste sentido, esta pesquisa buscou analisar a percepção de colaboradores sobre os aspectos das relações de trabalho que afetam a QVT, bem como identificar se tais aspectos satisfazem seus anseios e são compreendidos como ganhos em bem-estar. Realizou-se um estudo de caso em uma empresa de educação infantil. Foram coletadas informações por meio de um questionário baseado no modelo de Walton (1973), aplicado aos 83 funcionários da empresa pesquisada, incluindo os educadores e seus auxiliares, berçaristas, cargos de nível operacional e coordenação. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva utilizando o software Statistical Package for Social Sciences (SPSS), versão 12. Constatou-se relevante a identificação do perfil dos colaboradores pesquisados, em virtude das correlações que se pôde estabelecer entre estes e as dimensões de QVT. A análise dos resultados permitiu identificar que as médias apresentadas por grupo indicam muita satisfação em relação as oito dimensões da QVT. Entretanto, é importante salientar que na análise das respostas, duas dimensões: Compensação Justa e Adequada, e Oportunidade de Crescimento e Segurança, apresentaram percentuais referentes à escala totalmente insatisfeito. Ressalta-se que o percentual de respostas totalmente insatisfeito não ultrapassa o número de 3,7% dos colaboradores da empresa. Pode-se concluir que os colaboradores consideram a natureza do trabalho por si só, também chamada de característica intrínseca do trabalho, um dos aspectos mais importante para a satisfação, em detrimento de fatores extrínsecos ao trabalho, como salário. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho. Educação Infantil. Satisfação no Trabalho.
Abstract:
Ver documento original.
Tipo do Trabalho:
Dissertação
Referência:
Neff, Luziane Maria Ribeiro. Aspectos das relações de trabalho que interferem na qualidade de vida do trabalhador. 2009. 127 f. Dissertação (Mestrado Acadêmico ou Profissional em 2009) - Universidade Estadual do Ceará, , 2009. Disponível em: Acesso em: 21 de maio de 2024
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