A presente monografia é fruto de uma pesquisa bibliográfica sobre o tema liderança. Inicia com a apresentação de conceitos de autores como: John P. Kotter, Peter Drucker, Tammembau, Blau, Smirch, Morgan, Krauz, Veblem, Argyris e Belasco que também situam o assunto dentro do contexto tradicional da administração científica O Estudo se fundamenta também em autores como Ricardo Antunes que descreveu a crise do fordismo e o surgimento do toyotismo no mundo ocidental e em autores como Peter Drucher, Belasco, Idalberto Chiavenatto, William Bridges e Paul Hersey que retratam a postura, o perfil e as características dos lideres na nova gestão administrativa dentro do fenômeno da globalização A pesquisa toma por base em última instância autores como: Acácia Zeneide Kuenzer e Ricardo Antunes que despertam para os desafios que essa nova ordem impõe aos líderes dentro das organizações e as contradições do modelo japonês de gestão. Esta teve como objetivo identificar na literatura a prática dos lideres ao longo da evolução do homem no mundo do trabalho, a sua postura diante da atual forma de gestão organizacional e a sua visão do futuro ao se deparar com desafios que podem gerar mudanças tecnológicas culturais e sociais sem precedentes para a humanidade. Os resultados obtidos com este estudo mostram que liderança não é um gene e que representa a influência de um ser sobre o outro ou sobre um grupo. Seu conceito não pode ser associado a grandes mitos, mas a pessoas comuns, capazes de influenciarem, dirigirem e usarem o poder ou o carisma em prol dos objetivos das organizações. Finalmente, conclui-se que os lideres do século XXI irão se deparar com desafios que refletem na integra todas as contradições deste novo modelo de gestão, como a questionável busca pela qualidade total, a desconcentração produtiva, os impasses gerados pela eliminação dos postos de trabalho, a terceirização, a quebra de contratos legislados por direitos adquiridos ao longo dos tempos e o sentido que é dado ao trabalho e o tempo livre do trabalhador.
Abstract:
Este trabalho não possui resumo em língua estrangeira
Tipo do Trabalho:
TCC
Referência:
Carneiro, Ana Cristina Dias. O perfil do novo líder no mundo contemporâneo. 2002. 47 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em 2002) - Universidade Estadual do Ceará, , 2002. Disponível em: Acesso em: 3 de maio de 2024
Esse
Trabalho não possui arquivo digital
Universidade Estadual do Ceará - UECE | Departamento de Tecnologia da Informação e Comunicação - DETIC
Política de Privacidade e Segurança Build 1
