A influência da cultura organizacional na saúde do trabalhador
Autor(es):
Cardoso, Silvana da Silva
Palavras Chaves:
Não informado
Ano de Publicação:
2005
Resumo:
O presente trabalho tem por finalidade estudar "Cultura Organizacional e Saúde no trabalho", objetivando com mais proximidade apresentar uma pesquisa bibliográfica no que tange à influência da cultura organizacional na saúde do trabalhador, definindo o que é cultura organizacional, relacionando cultura organizacional com saúde física e mental do trabalhador, destacando à importância da cultura organizacional na manutenção da saúde do trabalhador. Neste trabalho, também, objetiva-se entender como a cultura organizacional influencia o comportamento do funcionário, podendo promover a saúde ou o adoecimento do mesmo, tratando da seguinte questão: existe relação entre Cultura Organizacional e Saúde no Trabalho? Para tanto, utilizou-se como metodologia uma discussão teórica, visto que, esta é uma pesquisa bibliográfica. Com isso, pode-se verificar que cultura envolve as experiências, significados, valores e compreensões associados ao meio ambiente que são aprendidos e compreendidos, e que se expressam e são comunicados pelos símbolos. Dessa forma, a cultura organizacional constitui antecedente, tanto da saúde e da satisfação, quanto do adoecimento do trabalhador no trabalho. Uma cultura que não proporcione flexibilidade em suas regras e normas de conduta, estando voltada apenas aos interesses da economia, dificulta que seus funcionários realizem e desenvolvam suas habilidades, fornecendo, dessa forma os processos de adoecimento e a produção de patologias no comportamento. Entende-se que cabe a organização favorecer aos funcionários uma cultura que proporcione sua saúde, sendo uma cultura que enfatize a liberdade de escolha, a autonomia, a independência dos funcionários e as relações de troca, possibilitando ao sujeito ajustar a realidade às sua necessidades. E aos Recursos Humanos cabe servir como sustentáculo desta cultura, de forma que possa disseminá-la promovendo uma visão geral de se mesma, explicitando-a para todos seus membros.
Abstract:
Este trabalho não possui resumo em língua estrangeira.
Tipo do Trabalho:
TCC
Referência:
Cardoso, Silvana da Silva. A influência da cultura organizacional na saúde do trabalhador. 2005. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em 2005) - Universidade Estadual do Ceará, , 2005. Disponível em: Acesso em: 19 de maio de 2024
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