Estudo Comparativo entre o Perfil de Lideranca Tracado para os Gerentes do Banco do Brasil e a ...
Autor(es):
Linhares, Antonio Roziano Ponte
Palavras Chaves:
Não informado
Ano de Publicação:
2002
Resumo:
A lideranca e um tema de grande importancia no mundo das organizacoes. Acompanha a humanidade desde seus primordios e apos o advento da revolucao industrial e da revolucao da informacao, etapas historicas que trouxeram consigo profundas transformacoes, elevado nivel de complexidade, instabilidade e competitividade nos mais diversos campos, tornou-se um fator da administracao cada vez mais importante - para a prosperidade e ate mesmo para a sobrevivencia das organizacoes em geral. A importancia do tema e ilustrada pela propria historia, na qual se encontram inumeros exemplos de grandes lideres que tiveram participacao fundamental na construcao de mudancas que hoje representam o mundo moderno. Diante da importancia da materia se decidiu trabalha-la dentro do Banco do Brasil no Estado do Ceara, com o objetivo geral de estabelecer um paralelo entre o perfil de lideranca tracado para os gerentes do Banco e a visao de teoricos contemporaneos, de modo a verificar se o Banco utilizou a concepcao desses teoricos na construcao do modelo de lideranca utilizado pela instituicao na selecao de seus novos gestores. Para isto, utilizou-se a pesquisa descritiva, tecnicas de pesquisa bibliografica, documental e observação direta extensiva. Como objetivo especifico foi proposto, ainda, verificar se o modelo de lideranca concebido pelos teoricos contemporaneos, que e constituido por oito caracteristicas: poder de decisao, comunicacao, flexibilidade, motivacao, lider formador/educador, aprendizado continuo, visao de futuro e proatividade, e colocado em pratica nas dependencias do Banco do Brasil no Estado do Ceara, segundo a percepcao dos proprios administradores. Para tanto, aplicou-se uma pesquisa junto a todos os administradores do Estado. Como resultado dos trabalhos e analises desenvolvidas observou-se que o perfil de lideranca utilizado pelo Banco para selecao de seus novos gestores nao levou em consideracao todas as caracteristicas tidas pelos teoricos como essenciais a lideranca e que dia-a-dia das agencias o modelo dos teoricos, segundo a percepcao dos proprios administradores, e colocado em pratica em niveis que representam uma evolucao do corpo gerencial do Banco nos ultimos ano, contudo ainda nao esta caracterizada uma adequacao total ao mencionado modelo.
Abstract:
Não informado
Tipo do Trabalho:
Dissertação
Referência:
Linhares, Antonio Roziano Ponte. Estudo Comparativo entre o Perfil de Lideranca Tracado para os Gerentes do Banco do Brasil e a .... 2002. Sem Numeração Dissertação (Mestrado Acadêmico ou Profissional em 2002) - Universidade Estadual do Ceará, , 2002. Disponível em: Acesso em: 7 de maio de 2024
Esse
Trabalho não possui arquivo digital
Universidade Estadual do Ceará - UECE | Departamento de Tecnologia da Informação e Comunicação - DETIC
Política de Privacidade e Segurança Build 1
